Institucional

A Instituição

Quem Somos

A Fundação São Francisco de Seguridade Social é uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, voltada à proteção previdenciária dos empregados da Codevasf. Fundada em 1981 e operacional desde 1986, atua com excelência, autonomia administrativa e foco na sustentabilidade dos benefícios aos seus participantes. Instituída pela Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf), a Fundação tem como missão prover soluções previdenciárias seguras e eficazes, sendo fiscalizada pela PREVIC e regida pela Lei Complementar nº 109/2001. Atualmente, administra três planos de benefícios:

- Plano de Benefícios I (BD): de benefício definido, fechado para novas adesões.
- Plano Codeprev (CD): único plano aberto atualmente, estruturado na modalidade de contribuição definida.
- Plano Saldado (PB III): criado a partir do saldamento do Plano I, preservando os direitos acumulados até a data da cisão.

Com sólida governança, princípios éticos e foco no participante, a Fundação São Francisco é reconhecida por sua atuação responsável e pelo papel social que desempenha junto aos seus milhares de participantes e assistidos.

Nossa História

Desde a sua criação, a Fundação São Francisco carrega o propósito de cuidar do futuro de quem contribuiu para o desenvolvimento do Brasil por meio da Codevasf. Ao longo das décadas, soube adaptar-se às mudanças legais e estruturais, sempre com responsabilidade e zelo na administração dos recursos previdenciários.

Cada etapa da Fundação reflete sua capacidade de inovação, resiliência e atenção às necessidades dos participantes, mantendo sempre o foco no equilíbrio atuarial, na transparência e no compromisso com a longevidade dos planos.

Linha do Tempo

1981 — Criação da Fundação

A Fundação São Francisco de Seguridade Social é instituída pela Codevasf, com o objetivo de oferecer suplementação de aposentadoria aos seus empregados.
💼 Autorização de funcionamento pela Portaria MPAS nº 2.531.



1986 — Início das Atividades e do Plano de Benefícios I (BD)

Com o aporte inicial de recursos pela Codevasf, a Fundação inicia oficialmente suas operações. É implantado o Plano de Benefícios I, na modalidade de Benefício Definido.
🏛️ Marco fundador da previdência complementar para os empregados da Codevasf.

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2013 — Criação do Plano Codeprev (CD)

Com o novo cenário previdenciário e a necessidade de modernização, é criado o Plano Codeprev – um plano na modalidade de Contribuição Definida, aberto a novas adesões.
🔄 O Plano BD é fechado para novos participantes nesta mesma data (01/11/2013).



2017 — Saldamento do Plano BD e Criação do Plano de Benefícios III (PB III)

Através da Portaria nº 929 da PREVIC, é autorizado o saldamento do Plano BD. Assim nasce o Plano Saldado (PB III), preservando os direitos acumulados dos participantes.
⚖️ A Fundação reestrutura seus planos para garantir sustentabilidade e equilíbrio atuarial.

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Compromisso com o Futuro

A Fundação segue evoluindo, com foco na segurança dos participantes, gestão eficiente dos recursos e ampliação da comunicação e transparência.
🌱 Novas iniciativas e atualizações em constante construção, mantendo viva a missão de proteger o futuro de quem ajudou a desenvolver o país.

Nosso Compromisso Social

Mais do que uma administradora de planos de previdência, a Fundação São Francisco exerce um papel de alta relevância social, ao garantir proteção, continuidade de renda e qualidade de vida para seus participantes e beneficiários. Através da boa gestão, mantém o equilíbrio dos planos e promove segurança para o futuro das pessoas que confiam em sua missão.

Missão, Visão e Valores

Missão

Prover soluções previdenciárias sustentáveis que assegurem um futuro melhor aos participantes e seus familiares.

Visão

Ser reconhecida no segmento de Previdência Complementar Fechada pela excelência na gestão de planos de benefícios.

Valores

Ética, Compromentimento, Transparência, Confiança, Trabalho em equipe, Respeito, inovação e Foco no participante.

O Conselho Deliberativo é o órgão superior de deliberação e orientação da SÃO FRANCISCO cabendo-lhe, principalmente, fixar os objetivos e políticas previdenciais, e sua ação se exercerá pela fixação de diretrizes fundamentais e normas gerais de organização, operação e administração.

Os Membros do Conselho Deliberativo são:

Titular - Presidente
Demétrios Pascoal de Almeida Rocha - Indicado
Suplente
Maria Clara Netto Oliveira - Indicada
Titular
Rodolfo Carlos Carletto Bernardo - Indicado
Suplente
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Titular
... -
Suplente
...
Titular
Kênia Régia Anasenko Marcelino - Eleita
Suplente
Hélio de Sousa Carvalho - Eleito
Titular
Adalberto Ferreira da Silva - Eleito
Suplente
Rita Ramos Damasceno Vieira - Eleita
Titular
Júlio César Nunes - Eleito
Suplente
José Ribamar Cantanhede - Eleito

O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização da SÃO FRANCISCO cabendo-lhe, principalmente, zelar pela gestão econômico-financeira e demais atividades de controle previstas na legislação da previdência privada.

Os Membros do Conselho Fiscal são:

Titular - Presidente
Roberta Fernandes Lima - Eleita
Suplente
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Titular
Henrique Guelber Barros - Indicado
Suplente
...
Titular
Plácido Cardoso de Melo Júnior - Indicado
Suplente
Sane Rejane Maciel Baptista - Indicado
Titular
Thomáz Leite Silva - Eleito
Suplente
Ildete Santos Sena - Eleita

O Estatuto da São Francisco é um conjunto de princípios e normas de atuação e organização da Fundação. A constituição, as atribuições e a composição dos órgãos administrativos e de fiscalização constam no Estatuto. Abaixo das leis e normas emanadas do poder público, é o principal documento que rege a Entidade.

 

Tem por objetivo estabelecer padrões de conduta a serem observados pelos integrantes do quadro corporativo, no exercício de suas funções e no limite de suas competências, e pelos contratados da Fundação, contribuindo para o aperfeiçoamento do comportamento ético e para o fortalecimento das relações no âmbito da entidade.

 

CÓDIGO DE PRINCÍPIOS ÉTICOS E DE CONDUTAS PARA O REGIME FECHADO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR.
Este Código, como documento vivo, é um acordo de disposições e compromisso de Participantes, Assistidos, Patrocinadores e Instituidores de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, seus Fornecedores e Prestadores de Serviço que aderirem ao seu texto expressamente.

 

A Fundação São Francisco aderiu a cultura do Planejamento Estratégico e compreende esse processo como uma ferramenta fundamental para sua gestão, uma vez que possibilita a Entidade entender e responder de maneira apropriada a mudanças constantes dos cenários, seja ele interno ou externo.